自2014年1月進(jìn)入整改落實(shí)和建章立制階段以來，公司黨委以民主生活會(huì)為開端，做好前兩個(gè)階段的“回頭看”，5月中旬，聚焦“四風(fēng)”，緊扣查擺出的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，擬定出了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》、《專項(xiàng)整改方案》和《制度建設(shè)計(jì)劃》。
      在《領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》中，公司黨委制定出了針對(duì)學(xué)習(xí)上的形式主義，文風(fēng)和會(huì)風(fēng)不實(shí)，執(zhí)行力不夠等6個(gè)方面的整改項(xiàng)目，細(xì)化出了14條整改措施，并明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任牽頭部門和整改時(shí)限。在此基礎(chǔ)上，公司黨委結(jié)合貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和企業(yè)實(shí)際，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、克服制度上的形式主義和克服在深入基層聯(lián)系職工中表現(xiàn)出的官僚主義列入了《專項(xiàng)整改方案》。同時(shí)，對(duì)當(dāng)前面臨的問題和不足進(jìn)行了梳理，明確了下一步工作重點(diǎn)，即重視學(xué)習(xí)，提升“四項(xiàng)能力”，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的成效；加強(qiáng)溝通，提升信心，增進(jìn)職工和黨政間的相互理解和充分信任；推進(jìn)改革，提高執(zhí)行力，建立更加科學(xué)高效的運(yùn)營(yíng)模式參與競(jìng)爭(zhēng)，建立更具有保障和激勵(lì)的薪酬體制，激發(fā)職工的主觀能動(dòng)，以良好的業(yè)績(jī)譜寫中國夢(mèng)的成都普天篇章。

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