為了進一步貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的總要求，達到聯(lián)系職工更加密切、工作作風更加務實，近期，公司工會規(guī)范了職工幫扶工作。從制度和機構建設上明確了任務、要求、工作主要內容和流程。

公司工會已建立“成都普天工會職工幫扶中心”，由工會主席任中心主任。辦公室設在公司工會，由工會副主席任辦公室主任，成員由公司工會委員組成。公司工會干事負責幫扶中心的日常工作和首問接待、受理。從資金建設上主要由公司工會在工會經費中預算，并接受工會經費審查委員會的監(jiān)督。從工作流程上，凡是按時繳納會費的在崗會員職工，符合幫扶條件的可按照程序申請相應的幫扶，如“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學、金秋獎學和大病幫扶、去世幫扶、生病住院慰問等，經審核后皆限時辦理。

職工幫扶工作是工會落實以人為本、服務廣大職工、幫助困難職工解決問題的重要途徑；是工會服務大局、維護職工合法權益的有效載體；是推動勞動關系和諧穩(wěn)定，構建和諧社會的具體實踐。公司工會將定期研究解決幫扶中心遇到的各種實際問題。各分工會配合實施，時刻將困難職工的冷暖掛在心上，實現(xiàn)幫扶工作的經?；⒁?guī)范化。

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