總體要求：貫徹落實市總十四大精神，圍繞經(jīng)營質量的提升，以改革創(chuàng)新為動力，以和諧穩(wěn)定為目標，提升職工素質，維護職工利益，增強工作活動，團結帶領廣大職工凝心聚力，在推進轉型升級的進程中建功立業(yè)。

一、引導職工做轉型升級的推動者。一要筑牢改革發(fā)展的群眾基礎，加強轉型升級時期職工思想政治工作。在各項改革中表達、維護職工利益，同時支持、參與企業(yè)改革。二要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為平臺，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、管理提升，組織勞動競賽、QC小組等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。三要發(fā)揮勞模的引領作用，做好勞模的管理服務工作。開展“成纜優(yōu)秀員工”評選活動，策劃“成纜夢·勞動美”的主題宣傳活動。

二、引導職工做和諧穩(wěn)定的維護者。一要深化廠務公開民主管理，規(guī)范職代會的運行，開展職工代表巡視和各專委會工作。二要堅持源頭參與，主動依法科學維權。參與涉及職工切身利益政策的制定，加強職工勞動保護、職業(yè)健康和衛(wèi)生安全等方面的監(jiān)督檢查。做好職工輿情預警，協(xié)助黨政調處勞動爭議。三要開展集體平等協(xié)商，推動工資的協(xié)商共決和正常增長。做好新一輪《集體合同》的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督檢查。

三、建設職工信賴的職工之家。一要同步進行分工會組織架構的優(yōu)化，夯實服務基礎。二要結合公司發(fā)展戰(zhàn)略開展以崗位責任為中心、以業(yè)績貢獻為導向、以安全和諧為目標的班組建設，夯實發(fā)展基礎。三要完善職工幫扶中心的建設，做好送溫暖、送助學等傳統(tǒng)品牌，著力將金秋獎學、大病幫扶等提質，增加醫(yī)療互助保險，提升服務效能。四要重視思想文化主陣地建設，完善“成纜職工書屋”建設，支持職工體協(xié)活動，舉辦第四屆成纜集團杯羽毛球聯(lián)誼賽、第二屆書香“三八——陽光女性·幸福中國”讀書活動，引導職工建立積極健康的生活情趣。

四、加強和改進工會自身建設。發(fā)揮好黨工共建機制作用，增強工作活力。加強隊伍建設，提高服務科學發(fā)展、服務職工的能力。統(tǒng)籌兼顧推進各項工作。

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