“五一”前夕，公司工會開展了關愛員工和慰問在職勞模活動。

2012年起，公司工會建立了省部級、市級勞模的信息臺賬，將上級工會的關愛及時送到勞模身邊。同時，公司工會持續(xù)開展“五一”慰問在職勞模活動，弘揚勞模無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，為公司轉型發(fā)展積極凝聚正能量。

通過前期準備，4月22日公司工會為員工購買了《成都市在職職工醫(yī)療互助保障計劃》。一個月觀察期后，員工患病住院（含特殊門診和家庭病床）發(fā)生納入基本醫(yī)療保險報銷范圍的一次性住院醫(yī)療費，在基本醫(yī)療保險報銷后剩余比例的費用，首次住院按60%報銷，第二次住院按30%報銷。一個互助保障計劃期內，醫(yī)療互助保障待遇最高可享受15000元互助金。此舉減輕了員工生病的經濟負擔，將服務工作落實在了員工最需要的地方。

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