1月29日，公司第十三屆三次職工（會員）代表大會隆重召開?！稗D(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想，凝聚共識、提振信心，為實(shí)現(xiàn)年度戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量和智慧”，在此主要任務(wù)的指引下，各項(xiàng)議程順利進(jìn)行，大會圓滿成功。
大會籌備期間，共收到11個分工會的22條職工提案，涉及經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展和職工切身利益等方面，經(jīng)提案小組匯總整理后以會議文件形式逐一進(jìn)行了回復(fù)。正式議程開始前，工會還通過成都市總工會法律部聘請到四川省總工會職工大學(xué)萬群定教授，為職工代表上了一堂生動的“勞動法律知識與職工權(quán)益維護(hù)”專題輔導(dǎo)講座，有效提高了職工代表的履職能力。
13時15分，大會正式開始。工會副主席戴曉怡主持會議，她向大會報告了職工代表增補(bǔ)情況的說明：因有個別代表退休或離職，根據(jù)全總《企業(yè)民主管理規(guī)定》和成都市《職工代表大會規(guī)范》的規(guī)定，按照職工代表產(chǎn)生程序，共增補(bǔ)了9名職工代表。增補(bǔ)后，本次職代會正式代表達(dá)到68人，其中一線工人占38.2%，管理技術(shù)人員占33.8%；中青年代表占35.3%；女職工代表占36.8%，平均年齡44.8歲，44人具大專以上文化程度。除68名職工代表外，分工會主席列席了會議，公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位主要負(fù)責(zé)人、支部書記和離退休支部書記、老干部代表作為特邀代表出席了本次會議。
公司總經(jīng)理王米成代表公司領(lǐng)導(dǎo)向大會召開表示熱烈祝賀，向各位代表及辛勤工作的公司全體職工致以親切慰問和衷心感謝，并以《對標(biāo)改革提質(zhì)增效推動發(fā)展》為題作公司經(jīng)營工作報告。報告回顧了2015年公司主要工作情況，全面分析和研究了生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，明確了2016年公司經(jīng)營方針——產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略落地，市場資源優(yōu)化，全面對標(biāo)改革，業(yè)績管控增效，布置了新一年的重點(diǎn)工作。王總還在經(jīng)營工作報告回復(fù)了職工關(guān)心的薪酬改革、宿舍棚戶區(qū)改造、宿舍區(qū)物業(yè)管理、社會保險和職工福利費(fèi)支出等熱點(diǎn)問題，通報了2015年公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出和廉潔自律等情況。
工會主席熊挺向與會代表作了題為《轉(zhuǎn)變觀念、勇于擔(dān)當(dāng)，為實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效而努力奮斗》的工作報告，回顧了工會一年來的工作成績，強(qiáng)調(diào)工會必須建立戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，必須提升履職能力，提出2016年工會工作思路是：把握戰(zhàn)略主題，凝聚職工力量，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮主力軍作用，在推動發(fā)展和促進(jìn)共享上再作貢獻(xiàn)。
王總和熊主席分別作為公司行政方和工會方的首席代表簽訂了2016年度《工資集體協(xié)議》。協(xié)議規(guī)定了“應(yīng)根據(jù)成都市政府公布的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)、普天集團(tuán)批準(zhǔn)的工資總額、公司上年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況，并參考成都市政府公布的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線合理確定職工收入的增長”。會議還以書面形式通報了2015年度集體合同的監(jiān)督評審情況。
分組討論中，代表提出加大戰(zhàn)略執(zhí)行力度，加大績效考核力度；加快落實(shí)薪酬改革時間，加快合資聯(lián)營企業(yè)的清算和持續(xù)發(fā)展工作，以及提高職工（會員）的激勵水平、提高工作餐餐標(biāo)等多項(xiàng)建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與職工代表進(jìn)行了較為深入地溝通。
會議表彰了2013－2014年度創(chuàng)建職工之家活動工會先進(jìn)集體和個人，表彰了2015年度“適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為”勞動競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
職工代表還審議了《2015年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告》，并以無記名投票方式對53名干部進(jìn)行民主評議。此前，公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全部中層干部的崗位履職和廉潔自律情況已形成書面報告、編纂成冊，分發(fā)給職工代表傳閱。根據(jù)《公司中層管理人員年度績效考核辦法》，此次評議的結(jié)果將占領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績考核權(quán)重的10%。
本次職代會努力為職工爭取合法權(quán)益；團(tuán)結(jié)廣大職工戮力同心，充分發(fā)揮主力軍作用，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工支持參與推動公司全面深化改革，共同推動企業(yè)發(fā)展的熱情。(羅韶梅)
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